Vous avez une solide expérience en gestion d’équipes dans un environnement industriel exigeant, idéalement en aéronautique ?

Aero Talent Solutions, expert du recrutement, recherche pour l’un de ses partenaires un(e) Responsable UAP (H/F) à Parthenay pour un poste en CDD de 6 mois, avec embauche à la clé.

Les missions du poste :

En tant que Responsable UAP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’amélioration continue de la production. Vos missions incluront :

Gestion de la production et management des équipes

• Manager une équipe composée d’ouvriers et de techniciens.
• Garantir la production des produits de l’Unité Autonome de Production (UAP) dans le respect des normes de qualité et des délais impartis.
• Superviser l’activité, assurer une adéquation optimale charge/capacité et proposer des ajustements en fonction des aléas pour garantir la satisfaction client.
• Maintenir une communication fluide avec les équipes et les fonctions supports pour résoudre les problèmes et anticiper les besoins.

Suivi de la production et qualité

• Veiller au respect des procédures de traçabilité, des fiches techniques et des instructions de fabrication avec les équipes qualité.
• Enregistrer et analyser les non-conformités ainsi que les rebuts pour identifier les axes d’amélioration en production.
• Définir et suivre les actions correctives via les méthodes 8D, en garantissant la suppression des problèmes identifiés.
• Assurer la gestion des non-conformités internes et organiser les actions nécessaires pour leur résolution.
• Réaliser un reporting régulier auprès des managers de production et du service qualité en fournissant des fiches d’évolution.
• Animer des formations qualité pour sensibiliser et former les opérateurs aux bonnes pratiques et outils nécessaires.

Contrôle final et amélioration continue

• Développer la polyvalence des contrôleurs qualité et optimiser la matrice de compétences.
• Suivre la performance des contrôleurs et identifier les améliorations pour optimiser les contrôles et réduire les opérations inutiles.
• Présenter les avancées et actions d’amélioration lors des réunions de performance opérationnelle.
• Travailler avec les fournisseurs pour améliorer la qualité des matières premières.
• Gérer l’alignement entre la charge et la capacité des référents qualité en production.

Qualité Client et Interne

• Contribuer à l’analyse et au traitement des retours clients en collaboration avec le service qualité client.
• Assurer la mise en place et le suivi des solutions correctives validées avec le client.
• Participer aux analyses de risques et promouvoir une culture qualité à tous les niveaux.
• Superviser la mise en place des certificats de conformité.
• Initier et suivre les actions correctives et préventives en coordination avec les différents services.
• Réaliser des audits internes et proposer des améliorations adaptées.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Responsable UAP (H/F) doté(e) d’une expérience solide en gestion d’équipes industrielles, avec une préférence pour les profils ayant évolué dans le secteur aéronautique.

• Formation technique ou managériale (niveau Bac+2 à Bac+5) en lien avec la qualité industrielle.
• Expérience confirmée en management dans un environnement de production (3 ans minimum).
• Connaissance des outils de gestion de production et des principes Lean Manufacturing.
• Solides compétences en analyse qualité produit et en processus de fabrication (forge, usinage, etc.).
• Maîtrise des outils qualité et de résolution de problèmes : FNC, PDCA, 4D, 8D.
• La maîtrise de l’anglais technique est un atout.
• Qualités personnelles : leadership, esprit d’analyse, réactivité, rigueur, organisation et aisance relationnelle.

Pourquoi postuler avec Aero Talent Solutions ?

• Expertise reconnue : Intégrez une entreprise de renom et contribuez à des projets stratégiques.
• Perspectives d’évolution : Un CDD de 6 mois avec embauche directe prévue.
• Cadre stimulant : Travaillez dans un environnement innovant, où l’excellence est au cœur des priorités.

Aero Talent Solutions s’engage en faveur de la diversité

Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Conseils pour les candidats

• Mettez à jour votre CV : Valorisez vos expériences en management et en gestion de production.
• Personnalisez votre lettre de motivation : Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
• Préparez-vous pour l’entretien : Soyez prêt à partager des exemples concrets de vos réalisations en management et amélioration continue.